Bayer AG

New Placement Consultant (alle Geschlechter)

Bayer AG

Berlin
Management, Beratung
Vollzeit

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben.

New Placement Consultant (alle Geschlechter)

Das Team „ New Placement Consultancy “ ist das interne Kompetenzzentrum für berufliche Neuorientierung. Wir unterstützen Mitarbeiter*Innen,

deren Stellen abgebaut werden, bei der Identifizierung neuer externer und interner beruflicher Perspektiven und tragen mit dieser vielseitigen
Aufgabe dazu bei, die Ziele der Unternehmensrestrukturierung zu erreichen.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

  • Mitarbeiter*Innen durch ihren persönlichen Veränderungsprozess begleiten und sie dabei unterstützen, ihre zukünftigen beruflichen Ziele
    zu definieren und passende neue externe und interne Stellenangebote zu identifizieren
  • Bewerbungsstrategien mit Mitarbeiter*Innen entwickeln, sie bei der Erstellung ansprechender Bewerbungsunterlagen unterstützen, den
    externen und internen Arbeitsmarkt nach passenden Stellen sichten und sie individuell auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
  • Die Stärken und übertragbaren Fähigkeiten der Mitarbeiter*Innen identifizieren, um passende Stellen zu finden und mögliche
    Qualifikationsbedarfe in zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen zu übersetzen
  • Die Selbstmarketingfähigkeiten der Mitarbeiter*Innen stärken und damit u.a. eine bessere Sichtbarkeit und Ansprache für passende
    Stellenangebote in sozialen Netzwerken wie LinkedIn ermöglichen
  • Eng mit Recruitern, HR-Partnern, einstellenden Führungskräften und Arbeitnehmervertretern zusammenarbeiten, um erfolgreiche
    Stellenvermittlungen zu ermöglichen
  • Nach Verbesserungsmöglichkeiten für unser Beratungsportfolio suchen und dabei mit externen Partnern und Arbeitsmarktvertretern
    zusammenarbeiten, um kontinuierlich kreative Ideen und Instrumente für die Erschließung von Beschäftigungsperspektiven und den Wechsel
    von Beschäftigten in neue Arbeit zu entwickeln
  • Mit großartigen Menschen in einem äußerst sinnstiftenden und agilen Umfeld zusammenarbeiten!

WAS SIE MITBRINGEN

  • Sie haben Ihr Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen
  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich New Placement / Outplacement, Recruiting bzw. Headhunting, Qualifizierung,
    Karriereberatung, Coaching und/oder Erwachsenenbildung. Alternativ kommen Sie aus einer Fachfunktion und haben als Führungskraft
    ausgeprägte Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen gesammelt.
  • Sie finden Erfüllung darin, Menschen in individuellen Veränderungsprozessen zu begleiten, ihnen zu helfen ihre beruflichen Ziele zu
    verwirklichen und den passenden Match zwischen Mensch und Job zu finden!
  • Sie sind über Markttrends in Bezug auf berufliche Entwicklungen sowie Qualifizierungsinitiativen auf dem Laufenden und haben ein gutes
    Verständnis für die Dynamik des deutschen Arbeitsmarktes
  • KPIs und Kandidatenfeedbacks
  • Sie haben Spaß daran, neue Ideen oder kreative Lösungen zu entwickeln und Andere dafür zu begeistern
  • Sie haben die Wichtigkeit von lebenslangem Lernen verinnerlicht und fördern ein Umfeld des gemeinsamen Lernens, um den zukünftigen
    Teamerfolg zu sichern
  • Sie sind ergebnisorientiert und überprüfen die Wirksamkeit Ihrer Vermittlungsaktivitäten und Qualifizierungsmaßnahmen anhand von
    Datenanalysen
  • Sie können aktiv zuhören, sich in andere Menschen und ihre Bedürfnisse hineinversetzen und mit vielfältigen Gesprächspartnern
    lösungsorientiert kommunizieren, fließend in Deutsch wie auch in Englisch

Bewerbungen von MitarbeiterInnen in Deutschland, die von einem Personalabbau betroffen sind, werden vorrangig behandelt. Die Stelle ist bis

Ende 2025 befristet.

IHRE BEWERBUNG

Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Standort: ​​ ​ Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen || Deutschland : Berlin : Berlin​

​​ Division: ​ Enabling Functions​

Referenzcode: 810415​

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