Sicherungsposten / Aufsicht für die Bahn (m/f/d) - Quereinstieg möglich!

HWS-Wallow GmbH – Seit über 30 Jahren Partner der Deutschen Bahn AG

Wir, die HWS-Wallow GmbH, sichern seit mehr als 30 Jahren Gleisbaustellen und übernehmen baunahe Dienstleistungen. Als langjähriger Partner der Deutschen Bahn AG und weiterer namhafter Unternehmen sind wir der Spezialist für Baustellensicherung im Gleisbereich.

Unsere Erfahrung ermöglicht es uns, Quereinsteiger erfolgreich auszubilden und sichere Jobs in einer krisensicheren Branche zu schaffen – ganz gleich, ob Pandemie, Wirtschaftskrise oder Inflation: Bei uns gibt es immer Arbeit!

Deine Aufgaben:

• Sicherung von Kolleginnen und Kollegen im Gleisbereich durch Signale und Warnsysteme
• Ansprechpartner für Bauleitung, Sicherungsüberwachung und technische Verantwortliche
• Einsatz auf Baustellen der Deutschen Bahn und anderer Bahnunternehmen

Deine Ausbildung

• Kostenfreie Qualifizierung zum Sicherungsposten (2-wöchiger Lehrgang an einer Eisenbahnfachschule)
• Bahnärztliche und psychologische Eignungsuntersuchung - Test zu Konzentration, Ausdauer und Reaktion (Kosten übernimmt das Unternehmen)
• Persönliche Schutzausrüstung und Sicherungspostenausweis (vom Unternehmen gestellt)
• Begleitung durch erfahrene Kollegen beim Start

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Mit Erfahrung und Zusatzschulungen kannst Du Dich spezialisieren, z. B. als:

• Schaltantragsteller oder Bahnerdungsberechtigter
• Arbeitsverantwortlicher
• Bediener/Monteur/Planprüfer für Automatische Warnanlagen
• Helfer im Bahnbetrieb (z. B. Langsamfahrsignale)
• Bahnübergangsposten

Jede Spezialisierung bedeutet auch mehr Verantwortung und höheren Verdienst.

Voraussetzung:

• Mindestalter: 18 Jahre
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme an der kostenfreien Qualifizierung
• Reisebereitschaft für Einsätze außerhalb des Wohnorts
• Bereitschaft zu Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit (mit Zuschlägen)
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Das erwartet Dich bei uns:

• Ein kollegiales und respektvolles Miteinander
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif
• Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Gehaltssteigerung bei Zusatzqualifikationen
• Kilometergeld oder Firmenwagen, inkl. Unterkünfte bei Auswärtstätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zur Arbeitskleidung

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