COMES e.V. – Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
In der Begleiteten Elternschaft (BEL) bieten wir Eltern mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Beeinträchtigungen und ihren Kindern ambulante Unterstützung bei der Gestaltung ihres Familienlebens an. BEL ist die verzahnte Leistung von Eingliederungshilfe und Jugendhilfe. Wir leisten diese Hilfen im Co-Team, bestehend aus der Betreuung für die Eltern und Familienhilfe für die Kinder.
Im BEL arbeiten multiprofessionelle und vielfältige Teams aus pädagogischen Fachkräften. Wir suchen Verstärkung ab dem 15. April 2025 oder später!
Du benötigst für diese Stelle unbedingt eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als
COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen.
Die aktuellen Einstiegsgehälter sind abhängig von der mitgebrachten Berufserfahrung. Für Berufsanfänger:innen lag das Jahresgehalt 2025 bei rund 44.800 € inklusive Prämien pro Vollzeitstelle. Bewerber:innen mit 10 Jahren oder mehr Berufserfahrung erhielten rund 54.900 € inklusive Prämien. Die Gehälter steigen dann mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit an, sodass langjährige Mitarbeitende wesentlich höhere Jahresgehälter erhalten.
Bei COMES legen wir Wert auf Diversität und Inklusion. Vielfalt bereichert unsere Teams und fördert Innovation.
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an bewerbung@comes-berlin.de.
Wenn du Fragen hast, ruf uns an unter 030 856 06 60. Oder besuch unsere Webseite www.comes-berlin.de.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Nach dem Bewerbungsgespräch mit der Leitung hospitierst du in deinem zukünftigen Team, um festzustellen, ob dir die Arbeit in diesem Team und mit den begleiteten Menschen zusagen würde.
Bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages siezen wir uns. Danach nutzen wir das Du.